UNIQLO縱容其柬埔寨代工廠打壓工人運動

編按:UNIQLO(優衣庫)在柬埔寨的供應商非法解僱47名工人及3名工會領袖,仲裁委員會已經裁定中銀應立即讓被解僱的工友復職,但廠方卻拒絕執行裁決結果,令人憤怒!以下是大學師生監察無良企業行動(SACOM)就事件發表的聲明。SACOM一直持續關注時裝品牌代工廠的勞動條件。今年7月19日,SACOM發佈了快速時尚界最有價值的三大品牌─ZARA、H&M和GAP─中國代工廠勞動狀況的調查報告,該報告認為以上的品牌並沒有督促供應商完成他們的企業社會責任政策。由此可見,國際知名品牌透過代工廠生產,往往就是為了減少自己在尊重勞工權益上的責任。
文:大學師生監察無良企業行動SACOM
編緝:紅氣球
美國、加拿大、日本、歐洲以及香港的勞權組織正發起全球運動,呼籲各地消費者正視日本休閒服飾品牌UNIQLO柬埔寨代工廠的人權侵害。
2015年9月,中銀(柬埔寨)紡織品有限責任公司以參與當地成衣工人民主工會聯盟(C.CAWDU)的活動為由,非法解雇47名工人及3名工會領袖。同年12月,柬埔寨當地具有公信力的仲裁委員會裁定中銀應立即讓被解僱的工友復職,以示對罷工權的尊重,然而廠方卻拒絕執行裁決結果。面對廠方不公的處理,憤怒的工人於2016年2月組織罷工向廠方抗議,廠方不但進而解雇超過200位工人,甚至向柬埔寨法庭提出訴訟,指控55名工人企圖煽動罷工。
2016年7月,柬埔寨法庭作出利於中銀的初審判決,當地人權律師組織揭露該判決在程序或是舉證上皆錯誤百出,工會唯有進行上訴,然而這可能需要耗時數年,副主席Athit Kong 表示:「UNIQLIO不但沒有敦促其供應商尊重仲裁委員會的裁決,以捍衛工人工會組織權、提升勞動條件,反而聲稱法院的判決將決定工人的命運,將工人暴露於不確定的未來之中。」
為此,全球化監察、香港職工盟、大學師生監察無良企業行動等香港勞工團體於9月26日前往UNIQLO銅鑼灣旗艦店進行抗議行動,要求UNIQLO停止縱容其代工廠打壓工人運動,履行企業社會責任。然而至今仍未見UNIQLO有積極的行動。
unqlo
迅銷集團 (UNIQLO母公司) 的CEO柳井正一直以來聲稱在生產中確保合乎道德的工作條件是至關重要的,然而對中銀的工人而言,這只是一席空話。從工人被非法解雇至今,其他主要買家H&M、Lindex皆表示願意向廠方施壓,協助工人復工,迅銷集團卻堅稱等待訴訟結果,未有積極行動。值得注意的是,柬埔寨的司法制度並不完善,法庭不僅需要耗費數年來處理案件,也時有偏幫資方的判決。迅銷集團若僅等待訴訟結果,變相是縱容其供應商打擊當地的工會運動。
被解雇後,中銀的工人頓失經濟來源,家庭亦立即陷入嚴峻的財務困境,有些工人甚至因為無法負擔租金而失去遮風避雨的住所,維繫生存所需的糧食亦成為一種奢侈。SACOM認為這些為UNIQLO生產成衣、辛苦勞動的工人,值得有更好的生活,故再次呼籲UNIQLO尊重工人組織權、敦促其代工廠令被解雇工人復工,讓企業社會責任不只是一張空頭支票。