縱容港資企業在內地剝削內地工人 職工盟抗議四大商會行動遭阻撓

【縱容港資企業在內地剝削內地工人 職工盟抗議四大商會行動遭阻撓】
文:紅氣球
趁著四大商會昨天(26日)於香港會議展覽中心舉行午餐會,並宴請行政長官向商界講解施政報告。職工盟發起並同其他勞工團體代表前往午餐會會場進行抗議行動,抗議四大商會縱容港資企業在內地違反勞動法例,剝削內地工人。在行動開始時,主辦單位的保安人員企圖限制示威範圍,要求示威人士只准在會場外示威區的鐵馬內進行示威,並企圖把示威人士關在窄小的鐵馬圈內, 限制活動自由。經多重交涉後,最後四大商會派出代表潘小姐在鐵馬外接收信件,職工盟總幹事蒙兆達敦促四大商會正視並監督屬下會員在內地廠房侵害勞動權益的行為,停止暴力打壓工人
職工盟於去年10月發表一份有關《2015-16 年度內地港資企業勞權調查報告》,揭發不少屬商會成員的港資企業在內地的子公司的勞動條件甚差,導致工潮發生。調查發現港資在內地的子公司爆發工潮的主因是廠方違反勞動法、拖欠工資或社會保險等勞動權益、甚至以暴力去打壓工人。例如:份屬四大商會的香港中華廠商會的成員–利華成衣(集團)有限公司屬下的子公司慶盛服裝皮具廠(Uniqlo優衣庫之供應商之一)便涉嫌拖欠內地工人的養老保險、住房公積金及解僱、扣留工人代表。最終引致2014-2015年期間爆發兩次工潮。由此可見,慶盛的做法是違反內地的勞動法,剝削工人的勞動權益。而母公司利華成衣(集團)有限公司亦應為沒有督促其子公司遵守內地的勞動法規而負上責任。
另商會會員一違反內地勞動法例的例子,屬香港工業總會成員的德昌電機控股有限公司(HKG:0179)。它是一間港資企業並全資擁有內地子公司–華生電機(廣東)有限公司。其子公司被揭發在內地的工廠裡使用含有致癌物「苯」的工業洗劑,廠內的工人欠缺適當的防護裝備,導致染上白血病。廠方既拒絕賠償工人的醫療費,又企圖拖延提交資料給內地職業病防治院進行職業病鑒定。最終引致部份患病工友在去年7月前往德昌電機在香港的股東大會作請願行動要求他們承擔其應有的企業社會責任。然而,至今工人未收到任何職業病補償金。
是次行動中,職工盟要求四大商會監督屬下會員在內地設廠時有否遵守內地的勞動法例、尊重勞動三權及督促相關企業應依照內地法例解決工人合法訴求。
是次行動職工盟要求四大商會:
1. 每年調查會員的營運是否合當地勞工法例,並且公開相關調查報告;
2. 將多次違反勞動法例的公司除名,並且公開名單;
3. 督促會員在年報中必須披露有關勞工權益方面的營運狀況,讓公眾能監察企業的營運是否符合企業社會責任;
4. 督促成員企業必須尊重工人勞動三權,停止暴力打壓工人罷工。
——————————————————————————————————————————————————————–
更多相關報導:
慶盛罷工報導:
德昌電機子公司違反勞動法規報導: