港資工廠欠供多年社保 工人向工會求助遭冷待

中華全國總工會(下稱全總)是內地唯一的合法工會組織,工人受內地《工會法》限制,不能籌建獨立工會。不過當內地工人有事需要尋求工會協助時,全總的態度往往令工人心灰意冷,轉為透過集體行動解決。近日番禺同榮電子有限公司的工人維權事件,就是其中一個例子。

番禺同榮電子有限公司是港資企業普迪印製電路有限公司的全資子公司。10月25日,近百名工人向番禺區總工會發請求信,指控企業欠供他們多年的社保供款,希望工會介入協助。10月26日,一名自稱來自街道工會的工作人員前往工廠了解情況,但工人向該名人士要求出示工作證時,該名人士卻無法提供,又強行搶走在現場追問的工人代表的手機,和發表一些偏袒資方的言論。

11月1日,番禺區總工會派員到廠房介入,促成工人與資方協商,但在協商過程中不發一言,又對廠方承認違法的多項行為沒有發表任何觀點,最終當日的協商無法得出任何成果,令工人大為不滿。11月13日上午,區總工會、區勞動監察和街道主任到廠,協助資方和工人的談判。在2小時的協商後,資方同意補繳工人欠供的社保,區總工會又承諾於3天內聯繫地稅局和社保局到廠,與工人代表商討補繳安排。

就在一切看似順利的時候,11月14日,區總工會、地稅局、社保局、住房公積金管理中心和街道辦的工作人員,到廠房與工人商討補繳細節時,要求工人向部門提供合約和工資單,但工人自入職以來就沒有收到過相關資訊,因此無法提供。工人質疑廠方既然已經承認過去多年都欠繳工人社保,部門為何要求工人提供相關資料,而不是要求廠方提供。11月16日,工人發現9名工人代表被廠方以生產訂單不足為由,強行安排放假3周,引發工人不滿,有逾40名工人到廠房樓頂抗議,又一度表示要跳樓。

事件反映全總未能充擔保衛工人權益的角色,工人在尋求協助時,工會只會站在資方的立場處理。工人在求助無門的情況下,最終只能選擇以集體行動解決。