原題：【廣東東莞】城院校方回應教師遊行，“同工同酬不不現實”
編按：內地教師跟香港一樣，也有「編制」。內地老師主要分為兩種－－即我們俗稱「常額老師」以及「代課老師」或「合約老師」。兩種都有教師職稱，非在編教師（文中又稱為教職工）即為臨時或合約的方式聘用。有編制的教師工資組成包括基本工資（即底薪）、津貼、職稱工資等組成。工資也會按升職及工齡增長而增加。無編制人員工資固定，沒有升職機會或工齡保障。
東莞這所專上院校有兩間分校（本校及城市學院）。兩院之中，同樣資歷的老師們工資差距極大，遠者相差近千蚊，激發起老師們都要靜坐抗議。他們拉起的橫額寫「同工同酬，依法治校」，大概也是不少香港老師的心聲。
文：紅石 錘子之聲
編輯：紅氣球
原文
今日，「東莞理工學院城市學院」在微信發出一份《關於學院部分教職工10月27日院內靜坐、遊行事件的通報》。校方回應教職工要求工資待遇與東莞理工學院在編老師相同的訴求，表示“同工同酬不現實”。
由於東莞理工學院城市學院（下稱城市學院）老師工資待遇與東莞理工學院（下稱本校）老師工資待遇存在差距，2015年10月27日，城市學院100多名教師在校內的行政樓下拉出橫額，並在校內道路上遊行，要求學院董事會、院領導“同工同酬，依法治校”。
100多名城市學院的教職工在《致東莞理工學院城市學院董事會、院領導的公開信》提出以下訴求：
第一，兌現麥董事及安院在2010年全院教職工大會上的承諾，與本校在職在編教師同工同酬，並追齊自2014年以來的工資差額！在沒有兌現同工同酬之前，我們拒絕討論、拒絕接受新的薪酬改革方案！這是我們的底線！
第二，本月28日下午四點半董事長必須來我校與全體教工面對面，並就我們這一訴求做出肯定的回應！
第三，如果我們的訴求得不到滿足，本週四我們將保留進一步升級維權行動的權利！所造成的一切後果由你們負責！
知情人稱，城市學院老師工資待遇與本校在編老師待遇差別較大，同一職位的城市學院老師工資比本校老師低近1000元，且城市學院近期還出現過拖欠老師工資現象。
而早在9月21日，城市學院也曾出現了一次抗議活動，學校食堂悅香園三樓飯堂阿姨們集體罷工，並打出“還我營業額，還我血汗錢”等條幅。據說是因為學校一直拖著悅香園三樓的營業額幾個月沒有支付，導致悅香園也發不出飯堂阿姨們的工資。
學生們對老師的維權行動表示支持，圖片來自“東莞陽光網”
東莞理工學院城市學院簡介：
東莞理工學院城市學院是2004年6月經國家教育部批准成立的獨立學院。2009年，由東莞理工學院和廣東鴻發投資集團有限公司合作舉辦，學院位於東莞市寮步鎮松山湖大道旁。 2011年，按照“創辦一流大學、辦百年名校”的辦學目標，擇址東莞市寮步鎮建設新校區。當年9月，5000名大一新生入駐。
