原題:【廣東東莞】城院校方回應教師遊行,“同工同酬不不現實”
編按:內地教師跟香港一樣,也有「編制」。內地老師主要分為兩種--即我們俗稱「常額老師」以及「代課老師」或「合約老師」。兩種都有教師職稱,非在編教師(文中又稱為教職工)即為臨時或合約的方式聘用。有編制的教師工資組成包括基本工資(即底薪)、津貼、職稱工資等組成。工資也會按升職及工齡增長而增加。無編制人員工資固定,沒有升職機會或工齡保障。
東莞這所專上院校有兩間分校(本校及城市學院)。兩院之中,同樣資歷的老師們工資差距極大,遠者相差近千蚊,激發起老師們都要靜坐抗議。他們拉起的橫額寫「同工同酬,依法治校」,大概也是不少香港老師的心聲。
文:紅石 錘子之聲
編輯:紅氣球
原文
今日,「東莞理工學院城市學院」在微信發出一份《關於學院部分教職工10月27日院內靜坐、遊行事件的通報》。校方回應教職工要求工資待遇與東莞理工學院在編老師相同的訴求,表示“同工同酬不現實”。
由於東莞理工學院城市學院(下稱城市學院)老師工資待遇與東莞理工學院(下稱本校)老師工資待遇存在差距,2015年10月27日,城市學院100多名教師在校內的行政樓下拉出橫額,並在校內道路上遊行,要求學院董事會、院領導“同工同酬,依法治校”。
100多名城市學院的教職工在《致東莞理工學院城市學院董事會、院領導的公開信》提出以下訴求:
第一,兌現麥董事及安院在2010年全院教職工大會上的承諾,與本校在職在編教師同工同酬,並追齊自2014年以來的工資差額!在沒有兌現同工同酬之前,我們拒絕討論、拒絕接受新的薪酬改革方案!這是我們的底線!
第二,本月28日下午四點半董事長必須來我校與全體教工面對面,並就我們這一訴求做出肯定的回應!
第三,如果我們的訴求得不到滿足,本週四我們將保留進一步升級維權行動的權利!所造成的一切後果由你們負責!
知情人稱,城市學院老師工資待遇與本校在編老師待遇差別較大,同一職位的城市學院老師工資比本校老師低近1000元,且城市學院近期還出現過拖欠老師工資現象。
而早在9月21日,城市學院也曾出現了一次抗議活動,學校食堂悅香園三樓飯堂阿姨們集體罷工,並打出“還我營業額,還我血汗錢”等條幅。據說是因為學校一直拖著悅香園三樓的營業額幾個月沒有支付,導致悅香園也發不出飯堂阿姨們的工資。
學生們對老師的維權行動表示支持,圖片來自“東莞陽光網”
東莞理工學院城市學院簡介:
東莞理工學院城市學院是2004年6月經國家教育部批准成立的獨立學院。2009年,由東莞理工學院和廣東鴻發投資集團有限公司合作舉辦,學院位於東莞市寮步鎮松山湖大道旁。 2011年,按照“創辦一流大學、辦百年名校”的辦學目標,擇址東莞市寮步鎮建設新校區。當年9月,5000名大一新生入駐。